Курские компании могут «вырастить» сотрудников с помощью целевого обучения

Это действенный инструмент для решения кадровых вопросов. Представителям промпредприятий рассказали, как организовать процесс. С 1 мая изменился механизм организации целевого обучения.

Михаил Аксёнов, врио министра промышленности, торговли и предпринимательства Курской области:

– Предприятие должно разместить свои предложения о целевом обучении на цифровой платформе «Работа России». Её видят абитуриенты и студенты. Заключение договора стало более прозрачным, ведь заявки в открытом доступе. Каждый поступающий может найти сведения о мерах поддержки в период обучения, а также о потенциальном работодателе.

В процесс уже включаются предприятия региона. Курская атомная станция, «Электроагрегат», «Авиаавтоматика» имени В.В. Тарасова и другие разместили предложения о целевом обучении на платформе «Работа России».