Состоялось совещание по вопросу обеспечения кадрами предприятий оборонно-промышленного комплекса

В центре опережающей профессиональной переподготовки прошло совещание с участием представителей исполнительных органов Курской области, предприятий оборонно-промышленного комплекса региона по вопросу обеспечения кадрами предприятий ОПК.

Для решения проблем с дефицитом кадров на промпредприятиях региона второй год в рамках Совета крупных инвесторов и налогоплательщиков Курской области при Губернаторе Курской области действует группа «Кадры». Основной задачей рабочей группы является выработка совместных предложений и мероприятий по обеспечению предприятий промышленности региона квалифицированными кадрами. На сегодня эта проблема остается одной из наиболее острых для экономики региона.

Курская область с 2022 года участвует в федеральном проекте «Профессионалитет», который направлен на подготовку кадров среднего звена в соответствии с потребностями конкретных отраслей.

Подготовку специалистов для горнодобывающей отрасли региона будут также осуществлять Железногорский политехнический колледж и Курский электромеханический техникум. Они выступят сетевыми партнерами и подпишут соглашение о вхождении в кластер. Программы подготовки позволят обеспечить кадрами все этапы производственного процесса крупнейших работодателей области.

В регионе еженедельно осуществляется мониторинг кадровой потребности предприятий ОПК. Сегодня на портале «Работа в России» размещены вакансии, как для студентов, так и для выпускников без опыта работы.

Михаил Аксёнов, министр промышленности, торговли и предпринимательства Курской области:

- В Курском монтажном техникуме открылся образовательно-производственный кластер атомной отрасли. На базе Железногорского горно-металлургического колледжа будет создан кластер по горнодобывающей отрасли. Активную подготовку кадров проводят предприятия электротехнической, химической отраслей, машиностроения, целлюлозно-бумажной промышленности. Нельзя не отметить и «Геомаш», на базе которого создается советующий учебный центр. Благодаря центру предприятие сможет оперативно закрывать потребности в кадрах.

В настоящее время предприятия ОПК могут компенсировать затраты на выплату заработной платы работникам, которые переезжают из других субъектов Российской Федерации или из других муниципальных образований региона, если расстояние до этого муниципального образования не менее 50 километров. Также предприятия ОПК могут обучить сотрудников за счет средств федерального бюджета.