«Электроагрегат»: как привлечь кадры в промышленность

О нехватке кадров в промышленности. Профильные региональные комитеты совместно с курскими предприятиями ищут подходящие инструменты для привлечения новых сотрудников, в том числе выпускников ВУЗов и ССУЗов. При Совете крупных инвесторов и налогоплательщиков действует рабочая группа «Кадры». 

Николай Шевченко, генеральный директор АО «НПО Электроагрегат»:

– На практике мы видим, что молодые люди особенно не рвутся на производство. Последние десятилетия показали, что престижными являются специальности гуманитарного направления, а не технического. Решением этой проблемы последние полгода занимались вместе с комитетом промышленности, торговли и предпринимательства Курской области. Подготовили предложения в Минобрнауки России. Они касаются квот на целевое обучение по техническим специальностям. Надеюсь, что пожелания промышленных предприятий Курской области будут учтены.

Помимо работы с учебными заведениями курские предприятия повышают квалификацию действующих сотрудников, переобучают их. А ещё проводят экскурсии для школьников. Они выполняют прежде всего профориентационную функцию.