Как «Авиаавтоматика» им. В.В. Тарасова борется с дефицитом кадров

Завершаем серию публикаций о том, как решаются кадровые вопросы на промпредприятиях области. «Авиаавтоматика» им. В.В. Тарасова более шестидесяти лет успешно работает на рынке авиационной техники, при этом интенсивно развивается. Поиск персонала – задача постоянная и сложная.

Как отмечает начальник управления кадров и делопроизводства Елизавета Останина, предприятие испытывает серьёзный кадровый дефицит вот уже более года. Требуются профессионалы в области механической обработки и в подготовке квалифицированных рабочих – токарей, фрезеровщиков, слесарей-инструментальщиков, операторов и наладчиков станков с программным управлением. Рынок труда нуждается в квалифицированных рабочих 4-6 разрядов, а также специалистах инженерного состава в области машиностроения и металлообработки. Средний возраст специалистов этой сферы на предприятии – 45-63, а поэтому нужна «свежая кровь».

Специалистов выращивают сами, например, из практикантов. На работу берут даже студентов: руководство идёт им навстречу. Для молодёжи это хорошая практика, для предприятия – решение кадровых проблем. Ребята трудятся неполный день и параллельно учатся. Сейчас на практике порядка полусотни человек, в основном студенты ЮЗГУ. Кстати, многие специалисты предприятия преподают в учебных заведениях города.

Предприятие трудоустраивает и работников с нулевыми компетенциями. Дальше запускается процесс адаптации под руководством опытного наставника. Это тоже процесс выращивания.

«Авиаавтоматика» им. В.В. Тарасова принимает участие в мероприятиях Центра занятости Курска, ярмарках вакансий и т.д. На базе предприятия традиционно проходят конкурсы профмастерства среди токарей и фрезеровщиков. Так привлекают молодёжь и повышают престиж рабочих специальностей.

Ещё один действенный инструмент, чтобы закрыть потребности в кадрах, – курсы повышения квалификации, обучение. Так, на прошлой неделе сотрудники предприятия стали слушателями программы по профессии «Монтажник радиоэлектронной аппаратуры и приборов». Возникла такая производственная необходимость. Обучение стало возможным благодаря сотрудничеству предприятия с Центром опережающей профессиональной подготовки Курской области (ЦОПП). Напомним, это своеобразный агрегатор и оператор ресурсов региона для профориентации, подготовки, переподготовки, повышения квалификации и т.д. Центр создан в сентябре прошлого года на базе Курского электромеханического техникума.

Обучение сотрудников «Авиаавтоматики» им. В.В. Тарасова проходит в функциональных зонах ЦОПП и лаборатории Курского техникума связи.