Группа предприятий «Готэк» делится опытом по привлечению кадров

Продолжаем серию публикаций, в которых промышленные предприятия региона делятся опытом привлечения кадров. Группа предприятий «Готэк» уже более полувека выпускает современную упаковку и упаковочные материалы. Производственные площадки расположены в трёх регионах – Курской, Тульской и Ленинградской областях. На предприятиях в общей сложности работают около 2,5 тысячи человек, большая часть – примерно 1,7 тысяч – в Железногорске.

В ГП «Готэк» устанавливается новое оборудование, развиваются технологические процессы, совершенствуются системы управления, меняются подходы к взаимодействию с клиентами. А поэтому на предприятиях всегда есть потребность в квалифицированном персонале – как производственном, так и инженерно-техническом. К последним относятся технологи, конструкторы. Открыты вакансии машинистов гофрировального и печатно-высекальных агрегатов, фальцевальных машин, печатников, водителей погрузчиков, слесарей-электриков и т.д.

Лариса Фёдорова, начальник отдела оплаты труда и социальных программ ГП «Готэк»:

– Подготовка новых сотрудников для работы на производственных линиях происходит через наставничество. На протяжении всего периода обучения, который чётко расписан по дням, наставник передаёт свои знания. Он заинтересован в результатах – для него предусмотрено материальное вознаграждение. «Ученик» получает зарплату. В компании действует программа «Приведи друга»: за нового сотрудника тот, кто его порекомендовал, получает 10 тысяч рублей.

«Готэк» работает с колледжами: привлекает учащихся на оплачиваемую практику, студентов вузов тоже ждут. Тесное взаимодействие налажено с Центром трудоустройства выпускников ЮЗГУ, например, представители предприятия входят в состав комиссии по защите выпускных квалификационных работ. Сейчас «Готэк» организует практику студентов Московского Государственного Университета Пищевых Производств (МГУПП).

Действующие сотрудники за счёт работодателя могут получать высшее образование по направлениям деятельности предприятия. ГП «Готэк» активно участвует в ярмарках вакансий, работает с центром занятости, специализированными сайтами, рассказывает о потребностях в СМИ. Большое внимание предприятие уделяет корпоративному сайту gotek.ru и соцсетям, где продвигает собственный бренд. При этом рассказывают не только о производственной, но и корпоративной жизни компании.