Целевое обучение и профориентация школьников помогут обеспечить предприятия кадрами

Две трети вакансий Курской области – рабочие профессии. При этом наибольшая потребность – в строительной отрасли, на втором и третьем месте – обработка и сельское хозяйство соответственно. Особый «голод» испытывают промпредприятия. Как насытить промышленность квалифицированными сотрудниками, обсудили на рабочей группе «Кадры». Она действует при Совете крупных инвесторов и налогоплательщиков при губернаторе.

 Максим Мамзурин, советник губернатора Курской области:

– Подготовка специалистов для промышленности ведётся не только в вузах и ссузах. Крупные предприятия также решают этот вопрос самостоятельно – создают собственные учебные центры. Там можно получить практические навыки для работы на производстве.

Важно развивать взаимодействие между учебными заведениями и предприятиями, организациями региона. И.о. председателя регионального комитета образования Наталия Бастрикова отметила положительный опыт работы организаций профессионального образования: они заключают договоры о партнёрстве с потенциальными работодателями – якорными предприятиями региона, а студенты получают практические навыки на будущем рабочем месте. Руководителей предприятий Наталия Бастрикова призвала более активно использовать целевое обучение и другие инструменты.

Михаил Аксёнов, председатель комитета промышленности, торговли и предпринимательства Курской области:

– И всё-таки я бы порекомендовал предприятиям начинать со школ. 8-9-классников вполне можно звать на производство. Рассказывать и показывать современные станки. Наиболее удачно это может сработать в небольших населённых пунктах, например, Обояни или Щиграх.

В Щиграх об этом уже задумались. Местный завод «Геомаш» продумывает вариант квеста для школьников. Кстати, сюда в ближайшее время нужно привлечь порядка 50 станочников. Возобновлена работа учебного центра для тех, кто в принципе не имеет профессии. С начала года обучили более 15 человек.

Система наставничества, мастерские в колледжах и техникумах, профориентация школьников, бонусы для сотрудников и другие инструменты будут развивать члены рабочей группы «Кадры».